Qu’est-ce qu’un bilan psychomoteur ?

Evaluation – Compréhension du fonctionnement – Profil diagnostic

 

Le bilan psychomoteur permet d’évaluer et de mieux comprendre le développement global de l’enfant dans ses différentes dimensions (motricité, tonus et posture, sensorialité, organisation spatio-temporelle, émotions, relation à l’autre…). Il se déroule généralement sur deux ou trois rendez-vous.

Il aboutit à une analyse des forces et des difficultés, permettant de proposer, si nécessaire, un suivi adapté aux besoins de l’enfant.

 

​Motifs de consultations fréquentes : ​​

​

- Retard des premières acquisitions psychomotrices (tenue de tête, retournements, station assise, marche ...) 

- Difficultés dans la motricité globale et les mouvements fondamentaux (coordinations - dissociations - équilibres) 

- Trouble du NeuroDéveloppement - Trouble du Spectre Autistique

- Particularités sensorielles - Trouble de l'oralité

- Difficultés dans la gestion émotionnelle

- Trouble du Développement de la Coordination motrice

- Trouble du comportement

- Difficultés d'organisation dans l'espace, le temps et la latéralité

- Déficience intellectuelle - sensorielle - neurologique - motrice

- Trouble de l'image corporelle et de sa représentation

- Trouble du tonus, etc.

 

Pour le tout-petit, le bilan s’appuie sur un entretien avec les parents et des séances d’observation, parfois filmées, afin d’analyser le développement psychomoteur, la qualité des mouvements, les ajustements posturaux et les interactions.

 

Pour l’enfant plus grand, il comprend un entretien initial avec les parents puis la passation de tests standardisés et d’épreuves cliniques permettant d’évaluer de manière précise les compétences motrices, sensorielles, émotionnelles et cognitives, en tenant compte du contexte familial, scolaire et médical.

 

- Le temps “caché” du bilan

 

Le bilan psychomoteur inclut un temps de préparation, l’analyse des séances, la cotation des tests et la mise en lien des résultats avec les observations cliniques. Des échanges avec d’autres professionnels peuvent être nécessaires afin d’assurer une prise en charge cohérente. Ce travail aboutit à la rédaction d’un compte rendu détaillé, document officiel pouvant être utilisé dans les démarches administratives (MDPH, autres soins, etc.).